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NotaPublicado: Mar Feb 16, 2016 9:25 pm 
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Como denominamos a la dimensión del burnout por la cual una persona hace una valoración negativa de su habilidad en el trabajo y en relación con las personas que atiende?

1. Fatiga personal
2. Baja realización personal
3. Agotamiento o cansancio emocional
4. Despersonalización

Respuesta que dan por correcta: 2

Victoria del Barrio (2002). Evaluación psicológica en la infancia y la adolescencia. Madrid: UNED.
Una manifestacion de estrés denominada burnout, descrita inicialmente por Freudenberger... Este síndrome se caracteriza por tres dimensiones: 1)agotamiento o cansancio emocional; 2)despersonalización, consistente en la aparición de sentimientos y actitudes negativas, duras y deshumanizadas hacia los sujetos a los que trata y 3) disminución de la realización personal, manifiesta en autoevaluaciones negativas, pérdida de competencia, sentimientos de infelicidad y descontento con su labor.


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NotaPublicado: Vie Feb 19, 2016 12:38 am 
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Amig@ de Arminda Aberasturi
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Registrado: Mié Feb 17, 2016 8:44 pm
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Martins2 escribió:
Como denominamos a la dimensión del burnout por la cual una persona hace una valoración negativa de su habilidad en el trabajo y en relación con las personas que atiende?

1. Fatiga personal
2. Baja realización personal
3. Agotamiento o cansancio emocional
4. Despersonalización

Respuesta que dan por correcta: 2

Victoria del Barrio (2002). Evaluación psicológica en la infancia y la adolescencia. Madrid: UNED.
Una manifestacion de estrés denominada burnout, descrita inicialmente por Freudenberger... Este síndrome se caracteriza por tres dimensiones: 1)agotamiento o cansancio emocional; 2)despersonalización, consistente en la aparición de sentimientos y actitudes negativas, duras y deshumanizadas hacia los sujetos a los que trata y 3) disminución de la realización personal, manifiesta en autoevaluaciones negativas, pérdida de competencia, sentimientos de infelicidad y descontento con su labor.




Gracias!! me uno a esta :smt023


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