Hola a tod@s!!!
Soy la PIR R3 de Elda. Antes de nada, felicitar a todas las personas que han sacado plaza, enhorabuena!!!!
Voy a actualizar la información de la plaza sobre lo que puse el año pasado, pero deciros que el día 26 de marzo hay jornada de puertas abiertas el en el Hospital de Elda y que los PIRes de Elda estaremos por allí :-).
Tutor de PIRES: Juan Manuel Cuenca Torres.
Información de rotaciones
¿Existen supervisores en todos los rotatorios? Si.
¿Todos los supervisores son psicólogos clínicos? Excepto en los centros de rehabilitación dependientes de Bienestar Social.
¿Se realizan supervisión de casos de forma periódica y suficiente en las rotaciones principales? si.
¿Cuáles son los dispositivos de rotación y cuánto tiempo se permanece en cada uno de ellos?
R1: 8 m en USM comunitaria: Villena, Elda, Petrer-Monóvar, o Novelda (según mejor disponibilidad de la Unidad en el momento de la incorporación).
Cambio: antes eran 12 meses, pero desde la incorporación de la nueva normativa (BOE Núm. 31, Lunes 6 de febrero de 2017, Sec. III., Pág. 8277-8289), se modificó la rotación para dejar 4 meses de R4 de USMA, cuando ya se tenga la máxima autonomía.
Ahora en eses 4 meses se hace la rotación en UCA, dos meses en UCA Villena y 2 meses en UCA Elda.
R2: 6 m en Programas específicos de Apoyo a Atención Primaria / 2 m en USSR / 4 m en rehabilitación (hospital de día del HGU de Elda, CRIS, CEEM o unidad que interese por su contenido en rehabilitación).
R3: 2 m en Rehabilitación (Hosp. Día Salud Mental, CEEM, C. Día, CRIS) / 6 m: UHP y enlace/ 4 m formación específica (TCA-TP o Terapia Familiar)
R4: 5 m en USMI-A (Elda) / 3 m: libre disposición/ 4 meses USMA
Rotación externa
¿Hay posibilidades de rotaciones externas al servicio? Sí, se permiten 4 meses al año desde R2, siempre que la rotación externa tenga el contenido de la rotación que corresponda.
¿Existen limitaciones a la hora de elegir un lugar para esta rotación? no.
Programa teórico de formación
¿Existe un plan de formación teórico? Sí
Descríbelo brevemente: Según programa oficial de la Especialidad.
Formación específica: Se comparten actividades formativas con los PIR + MIR + EIR de Elche y Orihuela. Además, en el hospital se dan cursos de temas específicos, el año pasado fue de primeros episodios psicóticos, curso de herramientas para mejorar el ambiente terapéutico, curso de cómo dar malas noticias y ahora mismo no me acuerdo de más. También están las sesiones clínicas y bibliográficas (una de cada al mes).
General Transversal: incluido en el Programa de la Comisión de Docencia del Dpto dirigido a residentes de diversas especialidades.
Investigación
¿Existen líneas de investigación en el servicio en la que se suelan incluir a los residentes PIR?
Actualmente hay una línea de investigación abierta en primeros episodios psicóticos, pero se pueden abrir otras con la ayuda de la unidad de investigación, están muy interesados en abrir líneas de investigación de psicología clínica.
Atención continuada
¿Se realiza Atención Continuada? Si. 17 h mensuales los R1 y 34 h a partir de R2.
Programa de apoyo a Atención Primaria: grupo para reducir el malestar emocional basado en el MBSR
Programa primeros episodios: evaluación de diversos aspectos a los usuarios con primeros episodios psicóticos.
¿En cuánto aumentan el sueldo base? unos 200 euros las 17 horas.
Accesibilidad
Cómo llegar a los dispositivos de rotación: es muy aconsejable el coche.
Observaciones
Disponemos de un Programa de Intervención en Primeros Episodios de Psicosis. Este programa ha ido avanzando y, actualmente, se ha trasladado a las USMAs, dado que se ha visto que es donde se puede dar un servicio más comunitario.
La planta de agudos (UHP) y el hospital de día dispone de un psicóloga clínica vía PIR (una por unidad).
La UHP es una unidad de puertas abiertas con una sala sensorial y con un trabajo psicoterapéutico y de equipo interdisciplinar muy amplio. Vídeo:
En el hospital de día hay un Programa de Hospitalización Parcial para TMG (incluidos TPs).
Se realizan sesiones clínicas y formativas mensuales de todo el Departamento y el trabajo en red está organizado a través de la participación en diversas comisiones de trabajo (Trastorno Mental Grave, Trastorno de Personalidad, Asistencia y Calidad...). Todos los residentes participan en alguna comisión.
Se espera una participación e implicación activa del residente en las actividades de su programa formativo, valorándose la iniciativa y la disponibilidad al trabajo en equipo.
Aspectos a destacar: Es una plaza joven, que permite adaptar la plaza a las necesidades de cada residente, además, el servicio también es muy joven, por lo que tiene muchas ganas de trabajar, actualizarse e ir introduciendo nuevas iniciativas.
Bueno!, eso es todo!!, intentaré entrar más estos días por si preguntáis dudas, mucho ánimo!!!