Foro PIR

Retomamos los juegos

Una táctica o efecto de persuasión consistente en conseguir que un sujeto acceda a una petición costosa, haciendo que acceda antes a una petición de bajo coste, se denomina:
1) De la bola baja
2) De reducción de tensión
3) De la puerta en la cara
4) Del pie en la puerta

4?

Oléeeeeee, 4 de 4

Yo me confundo con la técnica del amago o bola baja y la técnica del pie en la puerta. Sabéis un ejemplo claro que no confunda?

Gracias

Reconozco que lo de bola baja no lo habia escuchado...... Lo del pie en la puerta lo asocio con meter una pequeña parte deo cuerpo ( peticion pequeña) y luego ya meteré hombro..
Un ejemplo seería cuando te dicen que van a hacerte una encuesta de dos minutos para luego proceder a venderte algo...

¿Como se denomina el sesgo general de la atribución en el que la gente tiene una mayor tendencia a considerar que la conducta refleja atributos de personalidad de bases, estables?

1. Sesgo de correspondencia
2. Correlación ilusoria.
3. Ignorancia pluralista.
4. Personalismo vicario.
5. FORNICACIÓn.

1????

te tocaaaa

Que se entiende por elementos proxémicos en evaluación del lenguaje no verbal:
1. Movimientos corporales
2. Conductas de contacto
3. Distancias y espacios
4. Todas ellas

Dejo aquí la respuesta

laca escribió:Yo me confundo con la técnica del amago o bola baja y la técnica del pie en la puerta. Sabéis un ejemplo claro que no confunda?

Gracias

En la tecnica de la bola baja se convence a alguien para que haga algo, y cuando la persona está decidida se empeoran las condiciones. Como la persona ya estaba comprometida acaba accediendo. Por ejemplo, vas al cine a ver "El padrino", pero como ya no quedan entradas acabas viendo "Torrente" por que como ya llevabas la idea de ir al cine...

En la del pie en la puerta yo hago el mismo razonamiento que wund. Un ejemplo sería que le pidas a tu madre que te planche una camiseta, y al final le pides que te planche todo el cesto de la ropa. La pobre te la plancha para no parecer incoherente

Seguramente te confundes por que las dos se basan en el principio de coherencia.

Cuantas veces he sentido que lo he entendido...pero luego la he vuelto a fallar jajjajaja

3?

Lunaticas te toca poner pregunta

¿Cuáles son las tres categorías en que agrupa las necesidades Alderfer (1969, 1972) en su modelo jerárquico ERC de la motivación laboral?:

1. Necesidades fisiológicas, de seguridad y sociales.
2. Necesidad de poder, de logro y de autoestima.
3. Necesidad de estimación, de autorrealización o anto-actualización y de autoestima.
4. Necesidades fisiológicas, de autoestima y de logro.
5. Necesidades de existencia, de relación interpersonal e interacción y de desarrollo personal o crecimiento