Pues a ver si se me quedan aquí los señores estos grabados en la memoria...
¡Gracias apl!
Según el modelo de Thomas sobre el afrontamiento del conflicto en las organizaciones, el compromiso se caracteriza por:
1. Un nivel medio de cooperación y asertividad
2. Alta cooperación y baja asertividad
3. Alta asertividad y alta cooperación
4. Baja cooperación y alta asertividad